邮储银行无锡市分行推动“师带徒”工作提质增效
为加快青年员工的培养，邮储银行无锡市分行创新实施“师徒培养计划”，通过“制度筑基+过程管控+成果转化”三维体系，实现17名新入职大学生100%适岗成才。
该行根据新入行大学生的岗位和支行挑选具备较高理论水平、丰富业务处理经验的员工作为“带教导师”，采取“1对1”的跟班辅导模式，由“带教导师”参与到新入职大学生的日常工作和班后辅导中。坚持把“师带徒”工作抓在日常、严在经常，学员每月上报本月的工作职责、工作内容和成果、心得体会、指导老师的评价和建议，真实、客观反馈学员工作表现。根据“带教”期间学员和老师的总体评价，评选出“优秀师徒”，印发“师带徒”工作专刊，分享各位师徒的带教心得、学习心得，辐射带动“师带徒”工作走向深入、走出实效。
