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让“师带徒”之火,在班组烧出燎原之势

互联网 2020-07-24 09:39

作为公司人才梯队建设的重要培养措施,“师带徒”是岗位能力得以衔接和传承的重要手段。因此,每年公司的“师带徒”活动绝对算得上是一次自我提升不容错过的好机遇。可以选择好的师傅进行自我能力提升,也可以将自身的优势技能教给他人,这样的“传帮带”模式更像是星星之火呈燎原之势,实现全员进步。

今年的“师带徒”亦是如此。这不,班组里的维修技师“王大拿”正在给大家讲解补胎技能。从轮胎的拆卸到设备操作,每一个细节都讲解的有条有理。为了能让大家实实在在学到这项技术,“王大拿”一边操作一边讲述,到了关键工序进行反复强调,几名学员在旁边看的受益匪浅,跃跃欲试。在技师的手把手教学下,每个人都进行了一次尝试,已经能够初步掌握扒胎机的使用要领,日后只要不断加强训练,一定能够像“大拿”一样熟练运用该项技能,正式地运用到车间生产中。

温故而知新。神南产业发展有限公司后勤服务公司车队维修班的修理工们在活动中受益匪浅,在“学新技、强本领”的道路上展现出别样风采。常言道:技多不压身。依托公司优异的平台,全员进行提升学习能力,强化岗位技能,从而提高自身“含金量”。

后期,维修班将会以此为契机,在班组内广泛开展“传帮带”技能提升细化活动,启动“校园模式”,增设专业小讲堂,以授课的形式向员工传递知识点以及技能要领,在班组内形成“学习网”,真正地点燃“师带徒”之火,烧出燎原之势。

(陕北矿业神南产业发展有限公司:冯斌)


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