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史上最难就业季,高校毕业生就业率仍超去年同期,黑龙江怎么做到的?

科技日报 2020-06-19 14:04

◎ 科技日报记者 李丽云 实习生 王思聪

“截至6月17日,国家监测系统显示,黑龙江省高校毕业生就业率已经达到60%以上,比去年同期高18个百分点,位于全国前列。”6月18日,黑龙江省政府新闻办推出“黑龙江扎实做好‘六稳’‘六保’工作情况”主题系列新闻发布会,当日举行的首场新闻发布会围绕今年黑龙江省高校毕业生就业情况作专题发布,黑龙江省教育厅副厅长姜同河发布了关于本省高校毕业生就业的最新统计数字。

受新冠肺炎疫情影响,今年又是一个史上最难就业季。疫情下,黑龙江高校毕业生就业率超去年同期,黑龙江是怎么做到的?

网络招聘不断线

数千场招聘会 发布就业信息百万余条

姜同河说,疫情发生以来,黑龙江把大学生就业工作作为当前高校最重要的工作,党政主要领导亲自抓,每月一次调度会,每周进行一次通报。截至目前,黑龙江省共推出省级大型网络招聘活动208场,校园小型网络招聘会、空中双选会4600场,累计发布就业信息百万余条,需求比超过1:5,保持校园网络招聘不断线。

建立了黑龙江省大学生就业创业服务平台。坚持监督检查与激励奖补并行,一手出实招促就业率提升,一手开展就业率核查;将各类招聘信息分类精准推送给学生;开展精准就业指导和服务;对湖北籍毕业生和家庭经济困难毕业生精准提供优先就业岗位;同时,面向用人单位、高校、毕业生和家长开展调研,科学研判就业形势,分阶段完成4份有价值的调查报告,有针对地破解疫情影响下就业工作的难点问题。与此同时,扩大研究生招生规模至18000人,扩大专升本规模至10000人,扩大学生参军比例至24%,扩大中小学教师招聘至4500人,扩大基层就业岗位。

还有约7.8万毕业生未就业怎么办?

姜同河介绍,经过分析研判,未就业群体主要有四类:等待“招考录取升学、参军和基层就业等高校毕业生,约4万人;暂时不想就业的毕业生,约1.15万人;暂时没找到理想岗位的未实现就业的毕业生约1.25万人。其中毕业研究生居多,目前还有10266名硕士和博士研究生未就业,占4.79%;有求职意愿但就业有困难的毕业生约1.4万人,一部分因专业、行业特殊性引发就业困难,另一部分是受疫情影响较大,无法实施面试面谈的师范类、医学类毕业生。

据此,黑龙江省教育厅将继续开展“全天候网上校园招聘”服务联合行动和“百日冲刺”行动,同时有针对性地实施“四个一批”策略,从省内就业岗位、高校内部消化、创业带动就业、重点就业帮扶四个角度,针对未就业毕业生启动专项攻坚,确保就业服务不打烊、不断线,千方百计促进未就业毕业生顺利就业。

对毕业生提高创业担保贷款,最高额度可达300万元

黑龙江省人力资源和社会保障厅二级巡视员、总经济师盖小兵盖小兵说,黑龙江省人社厅把高校毕业生就业工作作为重中之重,积极应对形势变化,精准施策,在四个方面聚焦发力,用心用情用力做好全省高校毕业生就业工作。

扩大就业渠道。打出政策组合拳,鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业。对符合条件的企业给予相应补贴。深度挖掘企业就业岗位吸纳高校毕业生就业。充分发挥省市县三级稳就业专班的作用,与企业、部门联动配合,充分挖掘投资项目和产业发展带动就业的潜力,全力开发更多适合高校毕业生的就业岗位,扩大国有企业、事业单位招聘规模,扩大“三支一扶”招募规模,充分发挥“三支一扶”基层项目作用,引导更多高校毕业生到基层就业。

支持创业带动就业,一方面强化创业融资支持,将高校毕业生和在校大学生全部纳入创业担保贷款政策扶持范围,提高创业担保贷款,最高额度可达300万元,财政部门按规定给予贴息;强化创业平台与补贴支持,在各级政府投资开发的孵化基地等创业载体中,安排一定比例的场地免费向高校毕业生提供;高校毕业生自主创业并正常经营一年以上的,各市地给予3千元至1万元的一次性创业补贴。

强化就业服务。加大线上线下招聘活动力度,同时有序恢复线下招聘活动,促进更多毕业生在离校前落实就业岗位。完善线上线下培训平台,扩大新产业、新职业、新技能培训规模,提升高校毕业生就业竞争能力。

扩大就业见习规模。今年黑龙江省人社厅将就业见习规模由去年的8000人扩大到10000人。同时,进一步提高对见习单位的补贴标准。

加强就业援助。做好离校未就业高校毕业生就业工作,及时与教育部门对接高校毕业生信息,开展实名制就业服务。对其中建档立卡贫困家庭、低保家庭、残疾的高校毕业生和湖北籍毕业生等重点群体及时开展“一对一”就业援助。

黑龙江大学毕业生就业率70.62%,同比提升5%

黑龙江大学党委副书记丁宏介绍,黑龙江大学今年作为黑龙江省唯一一所本科院校,被教育部列为百所就业布点监测学校,通过每日就业数据精准动态上报,为国家科学评估毕业生就业情况提供依据。加之受疫情影响,就业工作面临多重考验。

在制定《黑龙江大学疫情期间2020届毕业生就业工作实施方案》基础上,全面夯实校、院、专业三级联动和家校互动、校企协同机制,明确了“以转变毕业生就业观念为先导,以精准摸排为基础,以云就业为保障,以咨询指导为依托,以快捷高效就业服务为宗旨”的工作思路。同时,黑龙江大学调整财务预算为疫情防控和就业工作让路,就业经费上不封顶。增设了就业工作专项奖励;将就业工作与二级学院及学院领导班子考核、辅导员考核直接挂钩,全面压实学院工作责任,落实落靠全员就业“一把手”工程,竭尽全力做好就业工作。

在精准摸排、精准指导上下功夫。疫情发生以来,在学生原有就业档案基础上,通过问卷调查、电话访谈方式对企业和毕业生进行两次摸底,采取一生一策一帐,落实帮扶举措。

在整合资源、拓展就业渠道上下功夫。充分利用教育部24365等平台与黑龙江省内外人社部门、社会招聘网站、兄弟高校精准对接,开启云就业招聘模式,推出70多场线上高质量招聘会,为学生提供岗位比达到8:1。加强与省内重点地市、重点企业对接,挖掘省内就业岗位,提高留省就业率,截至目前留省就业率达到51%。主动联系多年合作优秀企业和校友资源,专门针对黑大学生提供就业岗位,点对点推荐黑大未就业毕业生。

在突破就业工作重点和难点上下功夫。黑龙江大学领导带队,逐个学院走访调研,以就业预期目标为参照,逐一把脉各学院就业工作突破点。针对几类重点人群,精准施策。

截至目前,黑龙江大学毕业生就业率达到70.62%,其中协议就业较去年同期相比提升5%,取得阶段性成效。

黑龙江工商学院创建就业缓冲区

为未就业学生提供落脚点

黑龙江工商学院2020届毕业生共2067人,到6月15日,已就业1500人,占毕业生总数的73%。其中困难家庭毕业生327人,已就业225人,占比69%。学校的阶段性就业率位列黑龙江省高校第六名。

黑龙江工商学院院长刘来祥说,面对今年特殊严峻的就业形势,除了往年的常规举措之外,还有针对性地采取了一些特殊的方式和办法。

黑龙江工商学院党政班子全体与毕业生和家长相处云端,开展线上交流和就业专题讲座,家校合力促就业稳就业。针对疫情期间就业工作的特殊性,学校加强了对毕业生网上就业和网上面试的培训和辅导。充分对接就业基地和校企合作单位,努力挖掘优质的就业岗位和资源。在校内外创建了两个就业缓冲区,腾挪出一百多个就业岗位,为最后阶段未就业学生解决落脚点。

黑龙江工商学院还以创业促就业,强化和营造创业教育和创业氛围,现已涌现出一大批创业标兵和校园双创独角兽。

来源:科技日报

编辑:张爽

审核:朱丽

终审:冷文生